La renaissance électrique de Windsor : Un modèle de changement et de progrès
Cependant, les transformations ne sont pas simplement le résultat de l’introduction de nouvelles technologies : elles sont menées par des personnes. Le rôle de syndicats tels qu’Unifor ne peut être surestimé dans ce voyage électrique transformateur. Unifor a été un fervent défenseur de la main-d’œuvre, veillant à ce que la transition vers les véhicules électriques soit non seulement transparente, mais aussi équitable. Grâce à des accords négociés et à des efforts de collaboration avec les leaders de l’industrie, Unifor a joué un rôle clé dans la sauvegarde des moyens de subsistance des travailleurs tout au long de cette transition. Au cours de notre conversation avec Marc Brennan, vice-président du conseil Ford pour Unifor 707, il est apparu clairement que l’approche proactive et l’engagement d’Unifor en faveur de l’amélioration des compétences de ses travailleurs illustrent le rôle crucial que jouent les syndicats dans la promotion d’un développement économique durable et inclusif.
Au-delà des murs de l’usine, vous trouverez rapidement les bons éléments qui favorisent un écosystème régional d’innovation solide. Les établissements d’enseignement postsecondaire locaux ont des programmes qui développent le vivier de talents, formant des ingénieurs, des techniciens et des hommes d’affaires pour travailler dans le secteur automobile, tout en produisant des recherches de pointe dans des infrastructures telles que le CHARGE Lab de l’université de Windsor. Des organisations comme Invest Windsor-Essex jouent un rôle essentiel pour attirer les investissements étrangers directs liés aux véhicules électriques. La région est rapidement devenue un pôle d’attraction pour les géants mondiaux de l’automobile désireux de participer à la vague des véhicules électriques. Parmi les exemples notables, citons l’annonce récente que le gouvernement du Canada, la province de l’Ontario et la ville de Windsor soutiendraient une coentreprise de 5 milliards de dollars entre Stellantis et LG Energy Solution pour établir une usine de fabrication de batteries dans la région. L’usine devrait créer plus de 2 500 emplois directs bien rémunérés et plus de 10 000 emplois indirects.
Le défi que doit relever Windsor pour devenir une plaque tournante de la production de véhicules électriques ne consiste pas seulement à adopter une révolution technologique, mais aussi à revitaliser une communauté, à favoriser l’innovation et à assurer un avenir meilleur pour tous. Les efforts de collaboration de l’industrie, des syndicats et des organisations communautaires ont fait de Windsor un phare du changement et du progrès qui devrait inspirer d’autres régions à suivre l’exemple. Alors que la révolution des véhicules électriques est en marche, Windsor se dresse, témoignant du pouvoir de la transformation, de l’unité et de l’engagement inébranlable en faveur d’un avenir durable et prospère.
Featured Fellow
- Melissa
- O'Rourke
2023/24 Fellow
Melissa est une bâtisseuse de communauté curieuse des gens et passionnée par le développement durable. Depuis 2019, Melissa a géré une série de projets d’innovation collaborative d’une valeur totale combinée de 27 millions de dollars (CAD). Melissa travaille actuellement à l’Institut Frank McKenna pour la transformation numérique au Nouveau-Brunswick en tant que directrice de programme stratégique. Les projets de son portefeuille vont de l’allocation de fonds pour la recherche en santé numérique à la création d’un fonds de données public-privé.
Avant de rejoindre l’Institut McKenna, Melissa a supervisé un portefeuille de projets nationaux d’impact sur les océans avec la Supergrappe océanique du Canada et a soutenu la croissance de plus de 40 nouvelles entreprises à travers la gestion d’un programme d’accélérateur d’entreprises. En 2017, elle a été directrice générale en résidence du Global Accelerator Network et a passé trois mois à travailler avec ABC Accelerator à Ljubljana, en Slovénie.
Melissa est titulaire d’une Maîtrise en Administration Publique de l’Université Dalhousie et d’une Licence en Relations Internationales de l’Université Mount Allison. Pendant ses études de premier cycle, Melissa a été présidente de l’Union des étudiants de Mount Allison et a exercé des pressions à tous les niveaux du gouvernement sur les questions auxquelles sont confrontés les étudiants canadiens de l’enseignement postsecondaire.
Melissa vit dans sa ville natale de Saint John, au Nouveau-Brunswick, avec son partenaire et leur chat. Pendant son temps libre, Melissa aime se rapprocher de la nature en jardinant, en faisant du camping et en se rendant sur les belles plages du Canada Atlantique.
Pôle d’innovation et de motorisation
Invest in Windsor est l’agence régionale de développement économique qui se concentre sur le soutien au développement des nouvelles technologies.
Les services offerts sur le site régional de développement technologique de Windsor-Essex (RTDS) comprennent une technologie de pointe en matière de réalité virtuelle, que les participants ont eu l’occasion d’expérimenter.
McKenna Institute: The case for a New
Brunswick Data Trust
Un article par Melissa O’Rourke’23
Un Fonds de données du Nouveau-Brunswick permettrait à la richesse de données déjà collectées en silos d’être utilisée de manière plus productive et pour un plus grand bénéfice public. – L’article est en anglais.
