Elvis a rejoint RBC après avoir fondé et dirigé un organisme à but non lucratif appelé Innovate Financial Health, organisme axé sur la mise à l’échelle de solutions technologiques qui améliorent la vie financière des Canadiens vulnérables. Depuis 2018, IFH a travaillé avec des dizaines de startups qui ont depuis levé plus de 85 millions de dollars supplémentaires en capital et ont aidé des centaines de milliers de personnes à renforcer leur bien-être financier.
Il a également travaillé avec des entrepreneurs en phase de démarrage au MaRS Discovery District, sur des solutions pour lutter contre l’inégalité des richesses chez Social Capital Partners et dans le conseil en stratégie chez Kearney.
En dehors du travail, Elvis aime les mots croisés, l’observation des oiseaux, le camping, la lecture et regarder Survivor. Il est diplômé de la Smith School of Business de l’Université Queen’s.

Par ailleurs, il est impliqué dans différents organismes. Il est entre autres président du comité de microcrédit du fonds d’emprunt Québec, vice-président de l’Aile jeunesse du Chantier d’économie sociale, administrateur et trésorier au Réseau d’investissement social du Québec (RISQ) et au pôle d’économie sociale de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, Essor 02.
Son intérêt profond pour les enjeux de gouvernance de société s’est développé au cours de ses implications et a incité Maxence à compléter le programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Il est ainsi administrateur de sociétés certifié (ASC).

Au quotidien, elle accompagne des particuliers, des entreprises et des organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets philanthropiques. Ayant vécu la majeure partie de sa vie en tant qu’immigrée, elle s’intéresse particulièrement aux questions liées aux femmes et aux communautés immigrées, et plus spécifiquement à la place des femmes immigrées dans la société. Avant la philanthropie, elle a occupé divers rôles dans des secteurs diversifiés (notamment les assurances, la vente en ligne et la collecte de fonds). Elle détient un doctorat en sciences appliquées de la santé, un DESS en bioinformatique de l’UQÀM, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de HEC Montréal.

Il a été vice-président du développement des affaires et secrétaire général de Northern Vision Development LP, un partenariat de développement détenu majoritairement par les Premières nations du Yukon, vice-président associé de l’avancement à l’Université du Yukon et a occupé divers rôles au sein du gouvernement du Yukon, y compris aux niveaux politique et bureaucratique. Il a récemment assumé un rôle de conseiller principal auprès du sous-ministre de la santé et des services sociaux, où, aux côtés d’une équipe passionnée d’experts et de défenseurs de la santé, il s’efforce d’obtenir des résultats positifs pour les Yukonnais, les familles et les communautés. Bien que ses rôles professionnels aient changé au fil du temps, il est resté passionnément attaché à la construction d’un Nord canadien fort, dynamique et résilient.

Blake est marié à Christina Buckle, qui dirige une école de danse à but non lucratif. Ensemble, ils ont deux merveilleux enfants, Odette (4 ans) et Wyatt (2 ans).

Avant de rejoindre le FMI, Ziana a occupé des postes de plus en plus importants au sein du gouvernement fédéral, à Santé Canada et à Finances Canada, notamment en tant que chef de cabinet adjointe du sous-ministre des Finances. Grâce à cette expérience, Ziana a eu l’occasion de travailler sur un large éventail de dossiers, y compris le logement abordable, l’assurance-médicaments nationale et les mesures de réponse COVID-19 pour les entreprises, et a été profondément impliquée dans la coordination de plusieurs budgets fédéraux.
Ziana a également de l’expérience dans le secteur à but non lucratif, où elle a travaillé comme conseillère en suivi et évaluation pour CARE Malawi dans le cadre de l’initiative pour la nutrition en Afrique australe.
Ziana détient un baccalauréat en arts et sciences de l’Université McMaster et une maîtrise en économie de l’Université de Toronto.

Elle a également travaillé comme enseignante à l’école primaire à New York et à Rochester, New York, où elle a développé une passion pour la pédagogie adaptée aux contextes culturels.
Heather est actuellement étudiante en cinquième année de doctorat à l’Institut d’Études Pédagogiques de l’Ontario de l’Université de Toronto, dans le cadre du programme d’éducation à la justice sociale. Elle a reçu une bourse d’études Joseph-Armand-Bombardier du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), un concours national très compétitif. Ses recherches portent sur la réconciliation et la réappropriation des savoirs autochtones dans les systèmes éducatifs contemporains.
Heather dirige First Peoples Group, un cabinet de conseil autochtone spécialisé dans l’apprentissage personnalisé des compétences culturelles autochtones l’engagement auprès des peuples autochtones et la planification d’actions de réconciliation.

Elle a récemment rejoint le Réseau action climat Canada en tant que directrice des politiques nationales, après avoir occupé divers postes liés au climat au sein de la Fédération canadienne des municipalités. Elle a également mené une douzaine de campagnes aux niveaux fédéral et municipal, soutenu ou dirigé diverses campagnes de justice climatique et travaillé pour des ONG en envitonnement à Montréal, Yellowknife, Ottawa et Gatineau.

Auparavant, Tyler était directeur de la recherche et de l’analyse chez Orenda Software Solutions, une entreprise d’intelligence artificielle qui mesure la perception du public via les réseaux sociaux. Avant cela, il a travaillé pour la Première Nation de Membertou dans le domaine des communications, ainsi qu’à la Société canadienne d’hypothèques et de logement dans le développement des capacités
Tyler est titulaire d’un baccalauréat en sociologie et anthropologie de l’Université Saint Mary’s et d’une maîtrise en sociologie de l’Université de Guelph. En 2022, Tyler a été admis à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. En 2023, il a été accepté au sein du Cercle de leadership autochtone, un réseau de membres autochtones, métis et inuits émergents visant à partager, à élever et à faire progresser leurs idées.
Tyler est un Sundancer depuis 2008 avec le White Eagle Sundance à Elsipogtog, Nouveau-Brunswick.

Cole est ingénieur, titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique et d’un MBA. Il est un mari heureux avec trois fils en pleine croissance.

Le CDL est une organisation à but non lucratif qui rassemble les meilleurs talents de divers secteurs pour accélérer la commercialisation des avancées scientifiques au profit de l’humanité
Elle est également membre désigné du comité inaugural de commercialisation et de partenariat (CPC) du Consortium d’accélération (AC), la plus importante subvention de recherche fédérale
Ses accomplissements professionnels sont complétés par sa formation en finance à l’Université de la Colombie-Britannique. Même lorsqu’elle était étudiante, l’esprit d’entreprise de Lisa s’est manifesté par le lancement de trois projets primés. Son dynamisme et sa détermination sont également illustrés par son parcours qui l’a amenée à construire sa vie au Canada après avoir déménagé seule ici à l’âge de 16 ans depuis la Corée du Sud. Lisa fait preuve de résilience et de compassion, transformant les défis en opportunités.
En dehors de son travail, Lisa trouve de la joie dans diverses activités artistiques et culturelles. Elle a été danseuse de compétition et a fait partie d’équipes de danse traditionnelle coréenne, de K-pop, de salsa et de bachata. Aujourd’hui, vous la trouverez probablement dans un café ou une galerie d’art, en train d’assister à des concerts d’orchestre, d’opéra ou des ballets, ou tout simplement en train de profiter du moment présent avec des amis.

Avant cela, Aaron a travaillé comme délégué commercial au Consulat général du Canada à New York, aidant les entreprises technologiques à se développer à l’international.
Les intérêts divers d’Aaron l’ont amené à parcourir le monde, s’engageant dans une myriade d’initiatives allant de la promotion de la bonne gouvernance à la résolution de problèmes socio-économiques. Il a été déployé dans diverses régions telles que des townships post-apartheid au Cap, des bureaux de vote en Ukraine et au Malawi, et des villages isolés en Colombie. Il a également participé à des missions commerciales et de développement en Amérique centrale et en Amérique du Sud, ainsi que dans l’Arctique canadien.
Aaron a notamment été ambassadeur de la jeunesse canadienne auprès de l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe et membre du comité consultatif national du Programme des Prix pour le bénévolat du Canada.
Après avoir obtenu une licence avec mention en relations internationales à l’université Western au Canada, Aaron a obtenu un master en politique et sécurité à l’Académie de l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe, basée au Kirghizstan.
Reconnu comme l’un des futurs responsables de la politique étrangère du Canada, Aaron a également reçu le « Queen’s Young Leaders Award » de Sa Majesté la Reine Elizabeth II pour ses contributions exceptionnelles.

En mettant l’accent sur l’inclusion financière, elle participe activement à des initiatives visant à renforcer l’autonomie des groupes sous-représentés, à dispenser des formations en litéracie financière et à plaider en faveur de conditions de crédit plus accessibles.
Le parcours de Melissa vers la renaissance économique au sein des communautés autochtones repose sur son expérience diversifiée et son expertise approfondie. Avec une compréhension aiguisée des défis et des opportunités auxquels sont confrontés les entrepreneurs autochtones, Melissa participe activement à des initiatives soutenant les habitants d’Edmonton et d’Alberta en général.
Grâce à sa formation en psychologie et en commerce, Melissa apporte une perspective unique à son travail. Elle se consacre à la promotion de l’esprit d’entreprise et de la croissance économique chez les jeunes autochtones, en établissant des partenariats stratégiques avec les écosystèmes et en influençant les politiques afin de promouvoir la souveraineté autochtone et de soutenir les entreprises dans divers secteurs.
L’engagement indéfectible de Melissa, associé à ses compétences en communication et à sa passion pour la diversité, l’équité et l’inclusion, fait d’elle un catalyseur de changement positif au sein des communautés autochtones.

La CSRK évolue dans le domaine municipal en tant que fournisseur de services essentiels aux communautés de son territoire. La CSRK est mandatée d’offrir des services en aménagement du territoire, déchets solides, développement économique, promotion touristique, planification des loisirs, sécurité publique, développement communautaire et transport régional ce qu’elle réussit à faire avec brio grâce à l’esprit de collaboration et au dynamisme de son conseil d’administration.
Forte de son expérience comme enseignante, Isabelle continue à s’impliquer auprès de la jeunesse néo-brunswickoise en tant que présidente d’Improvisation Nouveau-Brunswick. Elle offre son temps bénévolement à titre d’arbitre et juge aux tournois d’improvisation des écoles secondaires ainsi qu’auprès des jeunes de l’intermédiaire lors des Jeux de l’Acadie. Membre de la communauté LGBTQIA2+, elle appuie le développement de politiques faisant la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Dans ses temps libres, Isabelle aime profiter des parcs et plages locales, faire de la lecture, jouer des jeux vidéo et planifier son prochain voyage à l’international.

Avant de travailler pour le gouvernement de l’Alberta, il a passé cinq ans en tant que concepteur de services et chef d’équipe dans la fonction publique de la Colombie-Britannique.
En plus de sa pratique professionnelle, il est chargé de cours à l’Université MacEwan, où il enseigne un séminaire sur les enjeu de la conception contemporaine. Davis est également bénévole et membre du conseil d’administration de l’Edmonton Tool Library, une organisation à but non lucratif qui offre à la communauté un accès abordable à des outils manuels, électriques et de jardinage.
Originaire de Californie, Davis a déménagé au Canada à l’âge de 13 ans, développant une affinité à jamais pour Edmonton, la ville qu’il considère toujours comme sa maison. En dehors du travail, vous pouvez trouver Davis dans la magnifique vallée fluviale d’Edmonton, en train de promener son chien Caro ou sur le terrain de pickleball.
Davis est titulaire d’une licence en design de l’Université de l’Alberta et d’une maîtrise en design d’expérience numérique de Hyper Island (Royaume-Uni).

Il détient une maîtrise en planification communautaire et un baccalauréat en cinétique humaine. Cody apporte plus de cinq ans d’expérience en santé publique, complétée par un travail antérieur en politique et planification en tant que consultant. Pendant son temps libre, Cody aime jouer au hockey et au golf, explorer la nature par le camping et la randonnée, et se détendre à la maison en regardant des films ou en encourageant les Canucks.

Malgré sa formation antérieure de biologiste marin, Gideon a étudié la diversité des virus associés au déclin des populations d’abeilles mellifères et d’autres pollinisateurs dans le cadre de son doctorat. En 2016, Gideon a déménagé au Canada pour un poste de post-doctorant à l’Université de la Colombie-Britannique, où il a découvert 15 nouveaux virus chez le saumon. Il a ensuite reçu une bourse Liber Ero, qui soutient les leaders émergents de la conservation au Canada. Ses recherches les plus récentes appliquent le séquençage du génome viral pour évaluer le risque de transmission posé au saumon sauvage du Pacifique par l’aquaculture du saumon de l’Atlantique en Colombie-Britannique. Il est l’auteur de plus de 30 publications et a été témoin expert dans deux affaires portées devant la Cour fédérale du Canada.
Dans le cadre de son poste d’associé de recherche au sein de l’Institut des océans et des pêches, Gideon est associé à la Fondation du saumon du Pacifique et fait partie d’une collaboration qui applique des technologies moléculaires innovantes pour déterminer les facteurs cumulatifs qui influencent la survie du saumon du Pacifique.

Jeff est un expert reconnu en matière de marchés publics et de politique de défense au Canada. Il a publié de nombreux ouvrages, dont des dizaines de rapports et d’articles. Son premier livre, »Reassessing the Revolution in Military Affairs », a été publié en 2015. Un deuxième livre, intitulé « Canada’s Defence Procurement Woes », a été publié en 2023. Depuis 2015, Jeff occupe un poste actif de professeur auxiliaire à temps partiel à l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, où il enseigne dans deux programmes d’études supérieures en relations internationales. Il est également membre du conseil d’administration du Banff Forum, l’une des principales conférences sur les politiques publiques au Canada.
En reconnaissance de son leadership dans la fonction publique au sein du gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard de 2016 à 2012, Jeff a reçu une médaille ministérielle pour l’innovation en matière de politique publique. En 2019, suite à son travail sur les relations commerciales entre l’Île-du-Prince-Édouard et les États-Unis, il a participé au Programme de leadership des visiteurs internationaux (IVLP). du Département d’État américain sur la prise de décisions en matière de politique étrangère des États-Unis. Avant de rejoindre la fonction publique de l’Île-du-Prince-Édouard, Jeff était conseiller politique auprès du ministre des Anciens combattants du Canada.
Jeff est titulaire d’un doctorat en sciences politiques de l’Université de Carleton, d’une maîtrise en relations internationales de l’Université de Birmingham, d’un diplôme de droit de l’Université d’Aberdeen, ainsi que d’un baccalauréat et d’un certificat en administration publique de l’Université Memorial de Terre-Neuve.

Elle a co-fondé CityHive, un organisme sans but lucratif dont la mission est de transformer la façon dont les jeunes façonnent leur ville et les processus civiques qui les mobilisent. Elle a aussi co-créé le premier congrès sur la durabilité de la commission scolaire de Vancouver (Vancouver School Board Sustainability Conference), qui en est actuellement à sa onzième année, et lancé la Vancouver Youth4Tap Coalition, une campagne à l’échelle de la ville qui a donné lieu à l’installation de nouvelles fontaines d’eau dans toutes les écoles secondaires publiques de Vancouver. Elle s’est présenté aux élections provinciales et municipales et a conseillé des ministres fédéraux et provinciaux. Elle remplit actuellement les fonctions de gestionnaire de programmes auprès de Financeurs en Environnement au Canada.

Tesicca a siégé au sein du groupe de travail du maire (Mayor’s Engaged City Task Force), du conseil consultatif sur la croissance propre et les solutions climatiques de la C.-B. (BC’s Climate Solutions and Clean Growth Advisory Council) et du sénat de l’Université Simon Fraser (SFU). En raison de l’excellence de son travail, elle s’est vu décerner le prix du leadership en durabilité du président de la SFU (SFU President’s Leadership in Sustainability Award) et le prix du leadership de la ville la plus verte de Vancouver (Vancouver’s Greenest City Leadership Award). Tesicca fait aussi partie des listes des 30 premières personnes de moins de 30 ans et des 25 premières personnes de moins 25 ans des Corporate Knights, de la North American Association for Environmental Education et de Starfish Canada. En ville, elle aime faire de la planche à parc et du vélo; dans l’océan, de la nage et du kayak; en montagne, de l’escalade, et, dans les bois, de l’exploration.

Michelle est arrivée à la fonction publique dans le cadre du Programme avancé pour les analystes de politiques, un programme de perfectionnement par rotation permettant de faire des stages dans trois organismes centraux. Au fil de sa carrière, Michelle a eu la chance de travailler sur un vaste éventail de dossiers, dont la santé mentale, l’emploi des jeunes, le régime d’assurance-médicaments et la coordination du budget fédéral. En 2017, elle a été choisie pour prendre part à Canada au-delà de 150, un programme fédéral de perfectionnement du leadership et de développement des compétences qui lui a permis d’explorer des outils stratégiques novateurs dans le cadre d’un projet portant sur la réconciliation.

Michelle est par ailleurs directrice du conseil d’administration de l’Education Foundation of Ottawa, dont la mission est d’éliminer les obstacles économiques qui se posent à la participation et à la réussite de tous à l’école.

Michelle est titulaire d’un baccalauréat en affaires publiques et en gestion de politiques de l’Université de Carleton et d’une maîtrise en politiques publiques de l’Université Simon Fraser.

Elle est étudiante en deuxième année de doctorat au département de la santé, du vieillissement & de la société de l’Université McMaster. S’appuyant sur l’expérience vécue d’Alexandra en tant que soignante, sa recherche doctorale vise à comprendre l’impact de la colonisation sur la santé des Métis de la rivière Rouge en explorant le lien entre l’identité et les maladies inflammatoires de l’intestin.  Alexandra s’inspire de la cartographie corporelle, une approche artistique qui permet aux participants de créer des cartes corporelles pour les aider à raconter leur histoire, en mettant l’accent sur une compréhension relationnelle de la santé.

Ayant travaillé dans les secteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, Alexandra se consacre à l’utilisation de méthodes participatives basées sur la force, les droits et l’engagement communautaire pour améliorer la santé indigène en s’attaquant au racisme anti-indigène dans les soins de santé, en réformant l’éducation médicale et en concevant une politique de santé indigène.