Programme
Le Fellowship d’Action Canada est un programme de leadership en politiques publiques bien établi qui s’échelonne sur 10 mois qui vise à approfondir la compréhension des leaders émergents en ce qui concerne notre pays et les choix de politiques publiques qui façonneront l’avenir. En 2023, Action Canada célébra son 20e anniversaire.
Depuis la création du Fellowship en 2003, nous avons atteint cet objectif en réunissant de jeunes Canadiens et Canadiennes dont le talent, les expériences et les perspectives sont à l’image de la mosaïque de notre pays, et en créant des liens entre eux/elles par la voie d’expériences partagées dans des collectivités et lieux aux quatre coins du Canada.
Objectifs du programme
L’objectif global du Fellowship d’Action Canada est de développer une panoplie de leaders avec une meilleure compréhension du Canada et des politiques publiques équipée avec les outils, compétences de leadership et relations pour servir leur pays avec un impact profond.
Nous y parvenons grâce à quatre éléments centraux :
- Canada : les fellows obtiennent des connaissances fondamentales et historiques au sujet des secteurs, institutions et régions du pays pour les aider à avoir une compréhension plus profonde des enjeux et décisions politiques courants.
- Politiques publiques : les fellows obtiennent une compréhension de la complexité des politiques publiques dans un pays avec une grande diversité de besoins et d’intérêts. Ils en ressortent avec les outils pour créer des politiques efficaces et adaptées.
- Leadership : Les fellows sont des leaders authentiques, avecune connaissance de soi et savent qui ils desservent. Ils ressortent avec les compétences, les outils et le courage pour avoir un impact sur leur communauté/pays.
- Connexion : les fellows développent des liens étroits avec des collègues de partout au pays de différents secteurs, milieux et générations qui vont les aider à comprendre différents points de vues et à qui ils peuvent se tourner pour de l’appui et pour transformer leurs idées en action.
Principes du programme
Un groupe divers de leaders en politiques publiques qui apprennent les uns des autres dans un espace stimulant qui favorise la réflexion et leur croissance comme leaders.
Action Canada offre un environnement d’apprentissage à ses fellows, mentor.e.s et conférenciers.ières, un environnement qui favorise un dialogue franc et productif. Pendant chaque séance, le niveau de confiance élevé entre les participant.e.s leur permet de s’arrêter, d’écouter et de réfléchir à leur pratique du leadership. Nous leur offrons également de nombreuses occasions de peaufiner des habiletés pratiques dont ils/elles ont besoin comme leaders, p. ex. la rédaction efficace, l’art de parler en public, les relations avec les médias, le renforcement d’équipe, et plus encore.
Apprentissage expérientiel et en fonction du lieu (à l’extérieur de la salle de réunion!)
Au cours des dix mois du programme, les fellows témoignent de la beauté et de la diversité du pays en visitant des collectivités aux quatre coins du pays et en allant à la rencontre de leaders locaux, nationaux et autochtones du secteur privé, du gouvernement, du milieu universitaire, des médias et du milieu artistique. Nous sommes fiers de leur offrir un apprentissage expérientiel qui leur permet de mieux saisir non seulement des questions politiques épineuses, mais également le Canada dans toute sa complexité.
Contribution aux politiques
Le Fellowship cherche à contribuer, de façon non partisane, à l’écosystème canadien des politiques publiques en étudiant le processus d’élaboration de politiques et en offrant aux fellows une plateforme pour réfléchir à des enjeux, offrir de nouvelles perspectives et enrichir les discussions stratégiques d’idées novatrices. Chaque année, nous choisissons une thématique pertinente et différente qui encadre le curriculum du programme et permet aux fellows, travaillant en petits groupes, de sélectionner un sujet qui met en lumière un défi actuel lié à la thématique globale.
Apprendre de leaders réputés
Différentes possibilités de passer du temps avec des leaders reconnus (mentor.e.s, conférenciers.ières, anciens fellows) de tous les secteurs permettent aux fellows de mieux comprendre le leadership en politiques publiques au Canada, de développer leurs propres compétences de leadership et de créer des liens précieux.
Contenu du programme
Chaque année, la thématique globale choisie par Action Canada cherche à inspirer les fellows à adopter une perspective particulière parmi les nombreux angles stratégiques possibles. Les groupes de travail d’Action Canada ont pour objectif de rechercher et de mettre au point des solutions politiques potentielles pour ensuite commencer à élaborer des options politiques pour les gouvernements au Canada.
Élaboration de politiques, apprentissage en fonction du lieu et contact avec les communautés
Pendant chaque voyage d’études, une partie importante du curriculum sera dédiée à améliorer la compréhension du processus général d’élaboration des politiques et à découvrir différents endroits, régions et communautés au Canada. Pendant chaque voyage d’études, une partie importante du curriculum sera dédiée à la région, à l’endroit et à la communauté visités.
Développement du leadership
Compétences en leadership et thèmes
Tout au long du programme, nous offrons aux fellows de nombreuses occasions, formelles et informelles, pour évoluer et grandir en tant que leaders. Lors de chaque réunion virtuelle ou voyage d’études, nous mettons l’accent sur des sujets associés au leadership, p. ex. la résilience, le travail d’équipe, la collaboration, les valeurs et l’éthique ou les monnaies afin de permettre aux fellows de réfléchir à leur pratique du leadership et de la bonifier, en plus de prendre conscience d’eux/elles-mêmes.
De plus, beaucoup de séances abordent des habiletés pratiques dont les leaders ont besoin, p. ex. la rédaction efficace de politiques, la visualisation de données, l’art de parler en public, les relations avec les médias, le renforcement d’équipe, la négociation et l’entrepreneuriat.
Coaching par les pairs
Vous aurez également la possibilité de parler de vos défis personnels et professionnels et de les explorer avec les autres fellows dans votre groupe de travail/cercle de mentorat par les pairs, dans un environnement confidentiel et solidaire.
Nos modes d’apprentissage
Nous valorisons la diversité. Le leadership est une affaire complexe qui repose sur une synthèse de valeurs, d’idées, de connaissances et de perspectives. Nous croyons que les bons leaders mettent à profit la diversité pour faire de meilleurs choix, et nous valorisons les nombreuses et différentes interprétations qui émergent des présentations et discussions.
Nous inspirons le changement en dégageant des domaines potentiels pour exercer une influence et poser des questions difficiles afin de comprendre les compromis à faire.
Les fellows font de l’introspection et apprennent les uns des autres. Nous encourageons les fellows à apprendre des divers vécus de leurs pairs et de faire part de leurs propres expériences de leader dans leurs organisations et communautés respectives.
Les fellows ajoutent de la valeur. Les perspectives et les connaissances pratiques durement acquises et partagées par les leaders constituent les meilleures ressources d’apprentissage pour les fellows. Nous encourageons les fellows à examiner le sujet abordé et à poser des questions réfléchies qui enrichissent la séance et l’apprentissage de tous. Nous communiquons, recueillons, analysons et valorisons diverses perspectives.
Les fellows sont responsables de leur propre développement. Notre mandat consiste à créer les conditions qui permettent aux fellows de se développer. Nous aspirons à créer un espace sécuritaire propice à l’apprentissage et à la réflexion, mais soyons clair : les fellows sont responsables du travail de développement proprement dit.
La perspective de nouer de nouvelles relations. Le Fellowship d’Action Canada offre l’occasion de nouer des relations avec d’autres fellows et l’équipe responsable du programme.
L’apprentissage se poursuit après la fin du programme. Nous espérons que le parcours d’apprentissage entamé par les fellows ainsi que leurs relations se poursuivront et s’élargiront pour leur permettre de développer davantage leur pratique de leadership.
Impact et portée
Chaque Fellowship d’Action Canada réunit un groupe divers de leaders émergents issus de tous les secteurs. Ces fellows abordent des enjeux politiques qui reflètent les intérêts et les préoccupations importantes des Canadiens et Canadiennes. Chaque projet d’Action Canada, notamment les publications, les vidéos, les vlogues et les discussions, représente une diversité de points de vue, de langues, de parcours professionnels, de régions et d’identités.
Les fellows étudient une thématique principale qui est d’actualité et pertinente pour les décideurs politiques fédéraux et provinciaux, pour l’histoire du Canada et pour son avenir, et qui servira à renforcer l’engagement civique des fellows et d’autres jeunes Canadiens et Canadiennes qui participeront à ce programme. L’intelligence artificielle et l’automatisation, les relations entre le Canada et la Chine, l’avenir du travail, le changement climatique et la transition énergétique, l’avenir de l’alimentation, l’immigration, la croissance économique, l’inclusion et la diversité ne sont que quelques exemples de ces sujets d’actualité.
Conformément au mandat du FPP, le programme Fellowship d’Action Canada est également conçu pour associer et informer un public plus large de Canadiens et Canadiennes sur les thématiques politiques, en particulier un public jeune (moins de 30 ans). Nous y parviendrons en utilisant de nouveaux canaux et moyens pour communiquer sur les politiques publiques, tels que des vidéos courtes, des vlogues adaptés au milieu, des balados, des chaînes sur les médias sociaux (Instagram, Twitter, etc.) ainsi que des plateformes participatives.
Chaque année, les rapports et les blogues sont consultés plus de 5,000 fois et le site Web enregistre au total plus de 31,000 visiteurs.euses qui consultent plus de 81,000 pages. Le programme génère chaque année plus de 200,000 impressions sur les médias sociaux.
Nous priorisons le développement de leaders autochtones et encourageons fortement les candidats autochtones de partout au pays à faire demande. Nous encourageons aussi les leaders émergents qui n’ont pas encore eux la chance de bâtir de connexions significatives avec d’autres Canadiens.nes à l’extérieur de leurs réseaux existants et vie quotidienne à faire demande. Le leadership peut prendre plusieurs formes différentes. Il n’y a pas d’exigence académique ou professionnelle minimale pour être un.e fellow d’Action Canada.
Le Fellowship a créé un espace unique en son genre qui permet aux leaders émergents d’établir des passerelles de compréhension, de relation et de collaboration, dans une initiative qui a une incidence positive considérable sur les Canadiens et Canadiennes. Le succès conjoint du FPP et d’Action Canada, consistant à réunir des leaders qui s’inspirent et, parfois, se remettent mutuellement en question, se traduit par un engagement civique plus inclusif, par la présence de voix plus diverses dans le discours sur les politiques publiques, et par des mesures importantes en faveur de la réconciliation au moyen d’une meilleure compréhension de la riche et parfois difficile histoire du Canada.
Le programme de cette année
Chaque année, les fellows se réunissent autour d’un enjeu politique crucial qu’ils/elles examinent durant l’année du Fellowship. Le thème de 2023/24 est le transport durable.
Travaillant en équipe, les fellows sélectionnent, analysent et étudient une question importante dans le cadre de ce thème. Ils/elles rencontrent des expert.e.s nationaux, créent des partenariats avec les parties prenantes et publient un rapport sur les politiques qui apporte des idées innovantes dans l’écosystème des politiques publiques. Ces rapports seront présentés lors de la conférence de clôture en mars 2024.
Date importantes
Pour maximiser le temps et les ressources, le programme sera livré de façon hybride avec certains sessions / voyages d’études en ligne et les voyages d’études miseront sur l’apprentissage expérientielle et collaborative.
Les dates des voyages d’études et intersessions de 2023/24 prendront place durant les dates ci-dessous. Les fellows choisis devront participer à l’entièreté de tous les voyages d’études.
- Semaine du 18 au 25 juin 2023
- Semaine du 17 au 24 septembre 2023
- Semaine du 12 au 19 novembre 2023
- Semaine du 25 février au 2 mars 2024
Il faut aussi participer aux intersessions virtuelles de 19 à 21h HE les mercredis suivants :
- Mercredi, le 7 juin 2023
- Mercredi, le 19 juillet 2023
- Mercredi, le 23 août 2023
- Mercredi, le 11 octobre 2023
- Mercredi, le 1 novembre 2023
- Mercredi, le 13 décembre 2023
- Mercredi, le 10 janvier 2024
- Mercredi, le 31 janvier 2024
Fellow en vedette
Ginger Gosnell-Myers
Ginger Gosnell-Myers, membre des Premières Nations Nisga’a et Kwakwak'awakw, se passionne pour l’avancement des droits et titres des autochtones tout en éliminant les barrières entre les personnes d’origine autochtone et non autochtone.
